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  1. 有些舞蹈队内部矛盾挺多,大家谈谈如何创造广场舞舞蹈队良好的氛围?

有些舞蹈队内部矛盾挺多,大家谈谈如何创造广场舞蹈队良好的氛围?

[呲牙]一个理想的广场舞团队,应该是这样的:一、要有一个核心人物,这个人物最好集领队与教舞于一身;二、要有一个稳定的主流群体,跳得熟练、团结一心,十个八个人足矣,就能带动更多的人;三、有一块远离住宅区的位置,这样音乐声音才可以略大一些,能融入打击乐的节奏感;四、音箱每天有保证;五、一定要适当收点费用,用于维持性的开支,这是走长路需要的;六、站前排的人至少三个条件占两个(跳得好、长得靓,出勤高);七、服装尽可能统一,有整体美的效果;八、选舞的顺序,新歌新舞,老歌新舞,老歌老舞,U盘歌曲每天一换,三天轮回;九、适当但不要过多地组织健身之外的活动;十,不参加或少参加舞台比赛,那不是广场舞的方向!

真的不容易带好一个舞蹈队,人多性格各异,不是每个人都能坚持天天来的。领队不仅跳的好还要有耐性,有包容,非常辛苦!我是深有感触!累点苦点无所谓,只要开心健康和气就好。最讨厌站着说话不腰疼的人,事儿事儿的,妒忌心强,不服从管理的。百十来人的操队确实很费心劳神。望大家相互理解包容支持!为了自己的健康快乐要有积极阳光的心态。队长和领舞的都是免费的为大家服务,要懂得尊重他人,懂得感恩!

广场舞蹈队是一个集体,只有大家心往一处想,劲往一处使,才能跳出更美的舞蹈,使每个队员,身心愉悦!其实每个队员,都感觉自己跳的很好,这就造成一些内部矛盾,领舞的也就那几个,后面的对员也就没有了表现机会。如果每天可以轮流领舞,每个人可以交一支自己拿手的舞,这样都有表现机会,就不会有这么多矛盾了!

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创办广场舞蹈队氛围的成功内涵!必须具备如下条件!专业管理团队队长!人选专业团体退休人员选拔!有责任心,组织编导能力丰富底蕴的人选胜任!和当地地市县的文化部门有密切联系!得到上级文化局的认证能代表地方***外出演译的文化参赛水平!广场舞。交际舞!水兵舞。鬼步舞等等都能出彩演出!服装,道具。乐器,音响等由上级文化部门赞助和集资解决!在舞蹈花样型式上要创新!紧跟形势!编排观众喜闻乐见的舞蹈节目!另外俱备优秀的创作能手!独唱!打拍。主持人!都必须拥有!在团队内小型组建创作导演领导体系!形成共识!防止七嘴八舌乱套!实行队长说了算体制!除了在家门自演自乐!还必须联系走出地域进行代表性的比赛!总之拨款也好,自费也罢。组织必须严谨!

哈喽!我是湖北枫情广场舞,很高兴回答这个问题,关于这个舞蹈团队内部的矛盾,我来说说我的亲身体验吧。

首先!我就是一个领舞大姐,我们农村从2013年开始跳舞,紧接着就被文化局的舞蹈教练推荐为当地领舞大姐,至今已足足7年多了,我们跳舞的影响,U盘,还有在我家门前跳舞,什么电费,水费等等一切,这么多年都是我私人承担,姐妹们心里都明白,我不断承担一切费用,还悉心教大家学舞蹈,朋友们说说看,这还能不团结吗?还有不团结的理由吗?话又说回来啰,姐妹们平时对我的评价也挺不错的。好吃的东西 什么都往我这里送,这样的交情 应该就是所谓的一个有情一个有义吧!希望我们的舞队继续发扬光大,就这样团结一心的延续到我们的有生之年。好了,以上是我的亲身经历跟所有的实践。不管我的文章内容好与坏,都希望朋友们支持与评论。

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